laskuri.co
Tietopankki & Kaavat

Oppaat ja laskentakaavat

Käytännönläheiset oppaat, esimerkit ja viralliset laskentakaavat talouden ja arjen päätöksiin. Ei turhaa markkinointipuhetta, vain luvut ja faktat.

Verotus & TalousAvaa ALV-laskuri

Arvonlisävero 25,5 %: Miten uusi ALV lasketaan?

Suomen yleinen arvonlisäverokanta nousi 24 prosentista 25,5 prosenttiin syyskuussa 2024. Katso selkeät esimerkit ja kaavat verollisen ja verottoman hinnan laskemiseen.

Uusi yleinen arvonlisäverokanta 25,5 %

Suomen yleinen arvonlisäverokanta nousi 25,5 prosenttiin 1.9.2024 alkaen. Kyseessä oli poikkeuksellinen muutos, sillä kyseessä on ensimmäinen kerta, kun Suomen verokannassa käytetään puolikkaita prosenttiyksiköitä. Aiempi 14 %:n alennettu verokanta (ruoka ja ravintolapalvelut) muuttui 1.1.2026 alkaen 13,5 prosenttiin. Sanoma- ja aikakauslehdille säilyi 10 %:n kanta, kun taas yleisen verokannan (25,5 %) piirissä on suurin osa tuotteista ja palveluista.

Kaavat: Verollisen ja verottoman hinnan laskenta

Kun verokanta on 25,5 % (desimaalina 0,255): 1. Veroton hinta verollisesta hinnasta: Veroton hinta = Verollinen hinta / 1,255 2. Verollinen hinta verottomasta hinnasta: Verollinen hinta = Veroton hinta * 1,255 3. ALV:n euromääräinen osuus verollisesta hinnasta: ALV (€) = Verollinen hinta - (Verollinen hinta / 1,255) tai suoraan kertoimella: Verollinen hinta * (0,255 / 1,255) ≈ Verollinen hinta * 0,203187

Käytännön esimerkki

Myyt tuotetta kuluttajalle hintaan 100,00 € (sis. ALV 25,5 %): - Veroton hinta: 100,00 € / 1,255 = 79,68 € - ALV-osuus: 100,00 € - 79,68 € = 20,32 € Jos taas tuotteen veroton ostohinta on 50,00 € ja lisäät 25,5 % ALV: - Verollinen hinta: 50,00 € * 1,255 = 62,75 € - ALV-osuus: 12,75 €
Haluatko kokeilla omilla luvuillasi?Avaa ALV-laskuri
Asuminen & LainatAvaa lainalaskuri

Asuntolainan lyhennystavat: Annuiteetti, tasalyhennys vai kiinteä tasaerä?

Lyhennystapa ratkaisee, miten korkojen muutos vaikuttaa kuukausittaiseen maksuerään ja laina-aikaan. Vertailussa kolme yleisintä lainamuotoa.

1. Annuiteettilaina (Yleisin vaihtoehto)

Annuiteettilainassa laina-aika pysyy sovittuna (esim. 25 vuotta). Jos korkotaso nousee, kuukausierä suurenee. Jos korko laskee, kuukausierä pienenee. Kuukausierä sisältää sekä lyhennyksen että korot. Laina-ajan alussa suurin osa erästä on korkoa ja lyhennysosuus on pieni. Lainan pääoman pienentyessä koron osuus pienenee ja varsinaisen lyhennyksen osuus kasvaa.

2. Tasalyhennys (Alussa suurin maksuerä)

Tasalyhennyksessä lainan pääomaa lyhennetään joka kuukausi täsmälleen saman verran. Tämän kiinteän lyhennyksen päälle maksetaan senhetkisen lainapääoman mukainen korko. - Plussaa: Kokonaiskorkokulut ovat koko laina-ajalta pienemmät kuin annuiteetissa, koska pääoma sulaa nopeammin. - Miinusta: Maksuerät ovat laina-ajan alussa kaikkein suurimmillaan, mikä vaatii eniten maksukykyä.

3. Kiinteä tasaerä (Kiinteä summa kuukaudessa)

Kiinteässä tasaerässä maksat joka kuukausi saman euromääräisen summan korkotasosta riippumatta. Jos korot nousevat, korolle menevä osuus kasvaa ja lyhennysosuus pienenee, jolloin laina-aika pitenee. Jos korot nousevat liikaa, voi syntyä tilanne ("negatiivinen amortisaatio"), jossa kuukausierä ei riitä edes korkoihin.
Haluatko kokeilla omilla luvuillasi?Avaa lainalaskuri
Työelämä & YrittäjyysAvaa palkkalaskuri

Palkka ja työnantajakulut 2026: Mitä työntekijä maksaa yritykselle?

Bruttopalkan päälle tulevat työnantajan pakolliset sivukulut: TyEL, työttömyysvakuutus, tapaturmavakuutus ja sairausvakuutusmaksu.

Työnantajan pakolliset sivukulut

Palkatessasi työntekijän yrityksen todellinen kustannus ei ole pelkkä bruttopalkka. Työnantaja maksaa lakisääteisiä sivukuluja keskimäärin 20–25 % bruttopalkan päälle: - Työeläkemaksu (TyEL): Työnantajan osuus keskimäärin n. 17,4 % - Työttömyysvakuutusmaksu: n. 0,27–1,09 % palkkasummasta riippuen - Työtapaturma- ja ammattitautivakuutus: keskimäärin n. 0,5–1,5 % toimialan riskiluokan mukaan - Työnantajan sairausvakuutusmaksu (sotu): n. 1,16 % - Ryhmähenkivakuutus: n. 0,06 %

Lomaraha ja poissaolokustannukset

Lakisääteisten sivukulujen lisäksi työnantajan kuluihin vaikuttaa lomaraha (usein 50 % loma-ajan palkasta), sairausajan poissaolot, työterveyshuolto sekä työvälineet. Karkeana nyrkkisääntönä yrityksen kokonaiskustannus on noin 1,3–1,5 kertaa työntekijän bruttopalkka. Esimerkiksi 3 000 euron bruttopalkka tarkoittaa työnantajalle noin 3 700 – 4 200 euron kuukausikulua.
Haluatko kokeilla omilla luvuillasi?Avaa palkkalaskuri
Sijoittaminen & SäästäminenAvaa sijoituslaskuri

Korkoa korolle -ilmiö: Miten säännöllinen säästäminen toimii?

Miksi sijoittamisen aloittaminen ajoissa on tärkeämpää kuin suuri kertasumma? Korkoa korolle -kaava ja esimerkit 10, 20 ja 30 vuoden aikajänteellä.

Mikä on korkoa korolle -ilmiö?

Korkoa korolle tarkoittaa sitä, että sijoituksen tuotto ei makseta pelkästään alkuperäiselle pääomalle, vaan myös aiemmin kertyneelle tuotolle. Kun tuotot uudelleensijoitetaan, pääoma kasvaa eksponentiaalisesti ajan kuluessa. Alussa kasvu tuntuu maltilliselta, mutta 15–20 vuoden jälkeen tuottojen osuus kokonaissummasta ylittää usein itse säästetyn pääoman.

Kaava

Korkoa korolle -kaava ilman lisäsäästöjä: A = P * (1 + r)^t Missä: - A = Loppupääoma - P = Alkuperäinen sijoitussumma - r = Vuotuinen reaalituotto desimaalina (esim. 7 % = 0,07) - t = Aika vuosina Kuukausisäästämisessä mukaan lasketaan lisäksi säännöllinen kuukausierä ja sen korkoutuminen.

Esimerkki: 100 € kuukaudessa 7 % tuotolla

- 10 vuotta: Omaa rahaa säästetty 12 000 € -> Loppusumma n. 17 300 € (tuottoa 5 300 €) - 20 vuotta: Omaa rahaa säästetty 24 000 € -> Loppusumma n. 52 000 € (tuottoa 28 000 €) - 30 vuotta: Omaa rahaa säästetty 36 000 € -> Loppusumma n. 121 000 € (tuottoa 85 000 €) 30 vuoden kohdalla tuoton osuus muodostaa yli 70 prosenttia koko salkun arvosta.
Haluatko kokeilla omilla luvuillasi?Avaa sijoituslaskuri